人民日报记者 陈隽逸
高校毕业生错过招聘黄金期，怎么办？贵州装备制造职业学院2025届毕业生刘宗华因为个人规划原因迟迟未决定就业，直到今年5月才发现“金三银四”已过，许多心仪的企业早已结束校招。“那段时间非常焦虑，不知道自己该去哪里。”刘宗华学的是汽车制造与试验技术专业，由于错过了招聘高峰期，投出的简历大多石沉大海。
刘宗华向学校招生就业处老师求助。学校加入了贵州省就业培训联盟，老师查阅联盟企业定期更新的需求清单后发现，一家本地汽车制造企业近期需要5名质量工程师。这份需求无论是专业、技能要求还是薪资待遇，都与刘宗华的情况高度匹配。“老师第一时间联系了我。”经过考核，刘宗华很快便拿到了录用通知。
今年初，贵州省人力资源和社会保障厅等部门联合出台《贵州省就业培训联盟行动计划（2025—2027年）》，计划在两年内围绕新能源汽车、磷化工、大数据等贵州特色产业，探索建立具有鲜明产业特点和地域特征的就业培训联盟。“联盟主要由政府相关部门协同配合，相关重点企业、院校、人力资源机构、职业技能培训基地和有关行业协会共同参与组成，旨在推动产业就业良性互动，进而破解结构性就业矛盾。”贵州省人社厅职业能力建设处处长万远茂介绍。
贵州装备制造职业学院招生就业处处长杨洋介绍：“联盟成立以后，企业定期发布需求清单，不仅利于我们推送毕业生信息进行人岗匹配，还便于我们及时调整课程设置和招生计划。”
去年8月，一家车企计划在贵阳下线一款新能源车，急需相关人才600余人。“当时大多毕业生都落实了去向，且新能源汽车制造需要持证人才，导致缺口较大，最后花了一个月才凑齐工人。”万远茂说。今年，贵州装备制造职业学院掌握到该企业未来每年仍有400人左右的用工需求，便将新能源汽车技术专业扩招近三成。
联盟机制下，学校能将企业实际的工艺标准、生产任务和典型问题转化为教学资源。白兴伟是贵州装备制造职业学院新能源汽车技术专业2025届的毕业生，如愿进入了一家大型汽车制造企业。“老师用企业最新的工单，教我们怎么排查故障、如何拆车门，感觉像在企业的生产线旁上课。对于企业来说，我们入职了就能直接上手，这让我们求职时底气特别足。”白兴伟说。
贵州高度重视高校毕业生就业工作，近年来连续制定并发布了针对高校毕业生等青年的就业服务攻坚行动实施方案。目前，贵州省已成立7个就业培训联盟，举办校企合作“订单班”321个，培育人才2.06万人；贵州院校根据企业需求优化41门课程，推动实现学生“入学即入岗”的精准培养。
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